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Gestión de las Crisis en Ambientes Laborales

El desastre natural acontecido causó numerosos daños materiales, sociales y emocionales en nuestra comunidad, dejando desvalida a un porcentaje muy significativo de nuestra población nacional, lo que ha generado una pronta respuesta a través de la activación múltiple de ayuda por parte de numerosos organismos.

Pero gran parte de nuestra población, cae en la categoría de Testigo, según las definiciones de la ONU, quedan absolutamente descubiertas por estas redes primarias de auxilio, debiendo por sí solas las personas o en conjunto con sus redes de apoyo, intentar restablecer el funcionamiento normal y bienestar, esto es lidiar con una serie de vivencias y síntomas anormales producto de la crisis, tales como: Ansiedad, angustia, labilidad emocional, miedo, alteraciones del comportamiento, desorganización de la personalidad, depresión, pensamientos obsesivos, trastornos del sueño, cansancio, apatía, desmotivación, pérdida del sentido, aumento de adicciones, bloqueos de la memoria, problemas de concentración y atención.
 
A nivel social esto se traduce en problemas en el sector público y privado, aumento de la violencia, conductas amorales, pérdida del sentido de la autorrealización y logro (trabajo). Ligado a lo anterior, existen numerosos estudios que dicen relación con el agravamiento de los síntomas de salud mental y psicosocial, cuando estos no son contenidos en los 30 primeros días tras el desastre, por ejemplo, en el caso particular del trastorno de estrés post traumático, los síntomas de estrés agudo en general disminuyen o desaparecen completamente en los siguientes 30 días a la contención.
 
Sin embargo, en algunos casos, especialmente cuando no existe contención alguna, este desorden puede persistir por muchos años y transformarse en serios problemas en la vida de una persona, su familia y entorno socio-laboral, no siendo poco infrecuente esta realidad. Es por todo lo anterior que podemos entender las cifras entregadas por un estudio del MINSAL en conjunto con la Universidad Católica de Chile, realizado el 2008, donde establecen que frente a un desastre de estas magnitudes existe en promedio una baja de la producción de USD 300 millones por sólo los efectos del Trastorno de Estrés Post Traumático (TEPT).
 
Siendo evidente la relación entre productividad de las empresas y el restablecimiento del funcionamiento normal de la comunidad y las personas, es que nuestra organización pone a su disposición nuestro equipo de especialistas que han desarrollado un programa de Manejo de Crisis que los ayudará a superar estos desiquilibrios, para lo cual los invitamos a contactarnos para poder presentarles una propuesta de servicio ajustado a sus necesidades .
 

 

 
Ley 20483

Martes 2 de junio de 2009: La presidenta Michelle Bachelet promulga la Ley 20.348:

“Las empresas de 200 o más trabajadores tendrán un plazo de seis meses, a contar de la publicación de la Ley en el Diario Oficial, para elaborar un registro que consigne los diversos cargos y funciones, junto a sus características técnicas esenciales”

 

Nuestra empresa pone a su disposición un gran equipo de profesionales, expertos en la confección de Manuales de Descripciones de Cargos y Sistemas de Evaluación de Desempeño, de manera de dar cumplimiento en forma oportuna a la nueva normativa laboral.

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Ver Ley 20483

 
PRECISION

CURSO COMUNICACIÓN EFECTIVA

 

Precision, una empresa preocupada  por capacitar a su personal, en conjunto a nuestra empresa Capacitación Quality & Improvement han desarrollado el curso de Comunicación Efectiva; su objetivo es desarrollar en los participantes habilidades de comunicación efectiva, comprendiendo su naturaleza e importancia. Junto con estartegias para mejorar las competencias relacionadas a la comunicación interpersonal efectiva.

 

 

 

 


 
RETOMANDO CAPACITACIÓN EN WATT'S

OTRO AÑO MAS DE CAPACITACIÓN PARA WATT'S

 

Nuevamente la empresa Watt's continuará realizando las capacitación a su personal en el area de la Informática y más especificamente en la herramienta de Excel. La idea es capacitar a toda la planta, para aprovechar esta herramienta  en el proceso de estructuración sacando mayor provecho delas ventajas que ofrece esta herramienta. Un buen año 2009 para Watt's.

 

 


 


 
CAPACITACION LABORATORIO CHILE

LABORATORIO CHILE

Dos nuevos cursos se estan desarrollando para la empresa LABORATORIO CHILE. Estos son Formación de Brigada de Emergencia y Operador de Grúa Horquilla. 

Formación Brigada de emergencia busca mejorar las posibes instancias de riesgos y como prevenirlas. Por otra parte operador de grúa horquilla busca entregar las herramientas necesarias para operarlas y asi evitar posbles accidentes.

Las actividades se desarrollan en la Planta de Maipu.

 


 

 


 
CURSOS PARA PUDAHUEL

RESPONSABILIDAD LEGAL EN PUDAHUEL

 

En esta etapa de nuestra empresa, realizamos un curso orientado a la responsabilidad legal de médicos y trabajadores de la salud en el ejercicio de sus funciones, en el cual al término de la capacitación los participantes podrán conocer los antecedentes legales y normativos, jurisprudenciales que inciden en la determinación de las responsabilidades civiles, penales y administrativas que los funcionarios tienen ante los usuarios y terceros de acuerdo al ámbito de su labor, asi como reconocer conductas riesgosas que inciden en la generación de responsabilidades por diversas negligencias.

 

 

 


 
NUEVAS ACTIVIDADES

Comenzamos las actividades de este nuevo periodo del año 2009

Con grandes espectativas comenzaremos las actividades que se desarrollarán en la Corporación de Pudahuel, con el curso de "RESPONSABILIDAD LEGAL", dicha actividad se dará inicio el día Lunes 20 de Abril., en las dependencias de los centros de salud.

 

 

Otra actividad que se desarrollará, es para Laboratorio Chile, planta de Maipú con el curso de "BRIGADA DE EMERGENCIA". Esta actividad se realizara los días sábado a partir de este 18 de Abril de 2009.